Trang chủ » Tin tức » Chi tiết bài viết

SÁU LÝ DO KHIẾN BẠN KHÓ TÌM ĐƯỢC VIỆC


Danh mục: Thông tin thị trường lao động    Người đăng: trungtinhdoan    (03/13/2019)
Bạn thắc mắc rằng mình đã gửi hàng loạt CV xin việc ở rất nhiều công ty nhưng chỉ dừng lại ở những buổi phỏng vấn? Bạn luôn tự hỏi tại sao mình mãi chưa tìm được việc làm mới? Hãy cùng xem lại liệu bạn có đang mắc những sai lầm sau khi đi xin việc không nhé.

SÁU LÝ DO KHIẾN BẠN KHÓ TÌM ĐƯỢC VIỆC

 

Tin mới

Bạn thắc mắc rằng mình đã gửi hàng loạt CV xin việc ở rất nhiều công ty nhưng chỉ dừng lại ở những buổi phỏng vấn? Bạn luôn tự hỏi tại sao mình mãi chưa tìm được việc làm mới?

Hãy cùng xem lại liệu bạn có đang mắc những sai lầm sau khi đi xin việc không nhé.

 

"Rải" CV bừa bãi

Trưởng phòng Tư vấn Tuyển dụng Careerlink.vn chia sẻ, đừng lãng phí thời gian để gửi CV đến những công ty mà bạn không thực sự yêu thích, hay những vị trí không phù hợp chỉ vì bạn lo mình sẽ thất nghiệp quá lâu. Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng chỉ mất 6 giây để đánh giá CV và lựa chọn ra những ứng viên tiềm năng. Vậy nên, cho dù bạn "rải" hồ sơ khắp nơi mà vẫn không được lựa chọn cũng là điều không quá khó hiểu. Hơn nữa, nếu không sàng lọc thông tin tuyển dụng mà nộp CV "bất chấp", bạn có thể rơi vào danh sách đen nếu bạn ứng tuyển quá nhiều lần cho những vị trí khác nhau tại một công ty.

 

"Kén cá chọn canh"

Kén chọn công việc, công ty là tình trạng khá phổ biến xảy ra trong giới trẻ hiện nay. Nhiều người chỉ chăm chăm nộp hồ sơ vào những tập đoàn lớn, người thì ngại nhà xa, có bạn lại không muốn làm cuối tuần hay phải đi công tác xa… Cần nhớ rằng thị trường việc làm hiện tại đang có sự cạnh tranh rất cao. Vì vậy, nếu bạn không tự lượng sức mình mà quá kén chọn thì rất khó để tìm được công việc như mong muốn.


CV quá hời hợt hoặc quá dài dòng

Chỉ một vài trang giấy thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và cá tính của bạn, nhưng bản CV lại là "tấm vé thông hành" để bạn đến gần hơn với công việc mơ ước của mình. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng biết cách thể hiện mình trong CV. Rất nhiều bạn mới đi làm hay đã đi làm lâu năm vẫn thiếu kinh nghiệm hoặc không chú trọng trong việc trình bày CV. Hệ quả là hồ sơ của bạn chỉ có vài dòng ngắn ngủi khiến nhà tuyển dụng không nhìn ra bạn là ai và bạn muốn gì.

Một số ứng viên khác lại trình bày quá dài dòng, lan man khiến nhà tuyển dụng nhìn thôi đã không muốn đọc. Nếu CV của bạn đang rơi vào tình trạng như vậy, hãy mạnh dạn chia sẻ và xin lời khuyên của bạn bè hoặc những người đi trước để có thể hoàn thiện "tấm vé thông hành" này một cách chỉn chu hơn.


Email xin việc thiếu chuyên nghiệp

Rất nhiều nhà tuyển dụng phàn nàn rằng: Tại sao có ứng viên có thể gửi một bản CV đính kèm trong email mà không trình bày thêm gì? Tiêu đề email là điều bắt buộc cơ bản nhưng lại không có? Hay email chỉ có nội dung là tên ứng viên và số điện thoại liên lạc, ngoài ra không có thưa gửi gì?

Hãy nhớ rằng, email xin việc cũng giống như bạn đang mở lời trong một buổi thuyết trình để nhà tuyển dụng nắm được thông tin cơ bản, mục đích bạn gửi email đến họ. Đây cũng là kĩ năng bất kỳ ai cũng nên nắm rõ khi gửi hồ sơ xin việc qua email. Chính vì vậy, nếu không phải là người giỏi ăn nói hay viết lách, ít nhất bạn hãy chứng tỏ mình là người chuyên nghiệp bằng cách gửi một email đính kèm CV có tiêu đề với tên vị trí ứng tuyển; nội dung email có lời chào, giới thiệu và cuối cùng là lời cảm ơn.


Thiếu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

Nếu hồ sơ của bạn được chọn, bạn sẽ có một buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Rất nhiều bạn bị loại ở vòng này chỉ vì thiếu sự chuẩn bị. Những lỗi cơ bản như ăn mặc thiếu lịch sự, không tôn trọng nhà tuyển dụng, đi trễ, ứng xử kém… sẽ khiến bạn khó lòng được nhận. Ít nhất, bạn cần tìm hiểu một chút thông tin cơ bản về công ty, về vị trí mà bạn ứng tuyển. Ngoài ra, chuẩn bị thái độ thật tốt khi phỏng vấn, tự tin nhưng vẫn khiêm tốn, cầu thị, chú tâm và trả lời đúng những câu hỏi của nhà tuyển dụng để tránh lan man, mất thời gian của cả hai bên.


Đưa ra những đòi hỏi xa vời thực tế

Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, thường đánh giá bản thân mình quá cao và ôm mộng "việc nhàn, lương cao". Vì vậy, các bạn dễ dàng "mất điểm" trong mắt nhà tuyển dụng với thái độ tự tin thái quá. Kinh nghiệm thực tế không có, kỹ năng cũng hạn chế nhưng lại nói quá lên những điều mình đã làm, hay đưa ra những yêu sách sẽ khiến nhà tuyển dụng khó chịu và sẵn sàng loại bạn ngay từ vòng "gửi xe".

Tìm việc không hề khó nếu bạn chuẩn bị cho mình một hành trang kĩ lưỡng. Hãy chú ý những điều trên để không mắc phải những lỗi cơ bản trong quá trình tìm việc. Chúc các bạn tìm việc thành công!

 

Nguyễn Huyền (Giaoducthoidai.vn)

 

 

Các bài viết cùng chuyên mục:

BÙNG NỔ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRUNG, CAO CẤP(04/26/2019)

Làn sóng chuyển dịch từ Trung Quốc sang Việt Nam được các công ty đa quốc gia thực hiện liên tục thời gian qua đã kéo theo một cơn sóng tuyển dụng nhâ...
SÁU LÝ DO KHIẾN BẠN KHÓ TÌM ĐƯỢC VIỆC (03/13/2019)

Bạn thắc mắc rằng mình đã gửi hàng loạt CV xin việc ở rất nhiều công ty nhưng chỉ dừng lại ở những buổi phỏng vấn? Bạn luôn tự hỏi tại sao mình mãi ch...
ĐẦU TƯ, "NÂNG ĐỜI" HỆ THỐNG TRUNG TÂM TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM(09/18/2018)

Để phát triển thị trường lao động, năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tập trung thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động. Trong đó, cần chú trọng kết nối...
SÁU THÁNG ĐẦU NĂM: GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO HƠN 782.000 NGƯỜI(08/02/2018)

LĐ-TBXH, trong 6 tháng đầu năm, cả nước đã giải quyết việc làm cho hơn 782.000 người, bằng 99,6% so với cùng kỳ năm 2017.
Hệ thống pháp luật về quản lý lao động di cư nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và việc làm bền vững cho người lao động di cư(08/07/2017)

Ngày nay, di cư lao động đã trở thành vấn đề toàn cầu, tác động mạnh mẽ đến sự phát triển mỗi quốc gia. Thúc đẩy lao động di cư hợp pháp, phòng chống ...
CÔNG TY TNHH NƯỚC MINH ĐỨC(04/11/2017)

- Số lượng tuyển: 20 Nam, độ tuổi từ 18 đến 35. - Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7
CÔNG TY TNHH LINH KIỆN CƠ KHÍ FORMOSA (03/29/2017)

Vị trí cần tuyển: Công nghệ Thông tin (IT)
CÔNG TY TNHH BOOMIN VINA(03/29/2017)

Là một Ϲông ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc với dây chuyền sản xuất hiện đại chuyên sản xuất và giɑ công chăn (mền) len xuất khẩu sɑng các thị trường Mỹ, ...
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THUỶ SẢN HẢI DƯƠNG(03/24/2017)

Công ty TNHH XNK thuỷ sản Hải Dương. Địa chỉ: 78 phước thắng, phường 12, tp. Vũng tàu Cần tuyển 50 công nhân chế biến hải sản, ưu tiên nữ. Công ty ...
CÔNG TY TNHH DV VIỄN THÔNG PHƯƠNG NAM(03/24/2017)

Cần tuyển Nhân viên kỹ thuật triển khai và bảo trì mạng Internet FPT
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HUYNH ĐỆ(03/23/2017)

Hera Palace là một Trung Tâm Biểu Diễn Nghệ Thuật - Yến Tiệc - Hội Nghị sang trọng và hiện đại bậc nhất tại Vũng Tàu với sức chứa lên đến 5.000 khách....
CÔNG TY TNHH NHÔM TOÀN CẦU VIỆT NAM-GVA(03/22/2017)

Xin mời Quý vị nhắp chuột vào để xem chi tiết văn bản tuyển dụng gốc
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO CUNG ỨNG NHÂN LỰC VÀ DỊCH VỤ KỸ THUẬT TOÀN CẦU(03/22/2017)

Công ty Cổ phần đào tạo cung ứng nhân lực và dịch vụ kỹ thuật Toàn Cầu liên tục nhận hồ sơ với các chức danh sau:
CÔNG TY CP DU LỊCH CÁP TREO VŨNG TÀU(03/22/2017)

Chúng tôi cần tuyển những vị trí sau:Nhân Viên Marketing. Marketing Manager.
CÔNG TY TNHH HẢI THANH(03/20/2017)

Hiện nay, do nhu cầu tuyển dụng công nhân làm việc cho các dự án sắp tới làm việc trong môi trường Dầu khí. Công ty TNHH Hải Thanh cần tuyển cho ...
CÔNG TY TNHH MINH VIỆT(03/20/2017)

Công ty TNHH MINH VIỆT hoạt động trong lĩnh vực Cung ứng nhân lực, liên tục nhận hồ sơ cho những chức danh sau:
CHI NHÁNH VŨNG TÀU- CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT (03/20/2017)

FPT TELECOM VŨNG TÀU TUYỂN NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TRIỂN KHAI BẢO TRÌ Số lượng cần tuyển: 30
Rà soát thực hiện lương tối thiểu vùng để tiếp tục tăng lương năm 2018(02/28/2017)

Chính phủ đã ban hành Nghị định số153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo họp đồng lao động trong năm 20...
THÔNG BÁO TUYỂN CHỌN NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI HỌC TẬP VÀ LÀM VIỆC TRONG NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG TẠI CỘNG HÒA LIÊN BANG ĐỨC NĂM 2017(12/28/2016)

Trên cơ sở Ý định thư ký ngày 01/7/2015 giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Kinh tế và Năng lượng Cộng hòa Liên bang Đức; thực hiện Thỏa th...
6 tháng, xuất khẩu lao động đạt gần 60% (08/16/2016)

Trong sáu tháng năm 2016, Đài Loan (Trung Quốc) vẫn là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 7.505 lao động, tiếp theo là Nhật Bản 2.3...


Dành cho doanh nghiệp

Liên hệ để tham gia sàn GDVL

vieclamthanhnienbariavungtau@gmail.com
Điện thoại: 0643. 651 799

Thống kê

Dảnh cho quảng cáo


@2014 – Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu
Địa chỉ: Quốc lộ 55, KP. Thanh Tân, Huyện Đất Đỏ, Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu.
Điện thoại: (0643) 651 799
Fax: (0643) 651 899